На первый взгляд удивляет то, как некоторые, вроде
бы интеллектуально развитые люди продолжают вестись на происходящую в мире
ковидную ахинею и не замечают очевидных фактов и нестыковок, упорно веря
официальной версии? Полагаю, что причина в страхе признать факт глобального
заговора (который уже давно из конспирологии превратился в реальность) и потери
контроля над собственной жизнью. Это заставляет их скрепя зубы и зажмурив глаза
упорно повторять себе: "нас хотят спасти, о нас заботятся, это для общего
блага".
Хотя включив обычную логику, которой в былые
времена многие интеллектуалы любили свободно жонглировать, можно сделать
простой и очевидный вывод: глобальный заговор вполне закономерное и логичное
явление. И это вовсе не какой-то "серый кардинал", владыка ситхов или
тайное правительство рептилоидов. Все проще и, одновременно, сложнее.
Вот пример: вы с друзьями или деловыми партнёрами
решили основать бизнес. Если у вас равноценное партнерство, то вы делите сферы
влияния примерно поровну между собой. Далее, для управления бизнесом вы
нанимаете управляющего, бухгалтера, менеджеров, охрану (офиса, склада,
магазина) и т.д. Если бизнес успешен, растёт сеть, увеличивается поток
клиентов, вы открываете филиалы. Ваша цель - охват и расширение. В процессе вы
конкурируете с другими фирмами или сотрудничаете с ними, ищете где бы
сэкономить и где нужно сделать вложения. Если вы с вашими партнёрами не очень
добросовестные бизнесмены, вы будете жульничать, экономить на работниках,
незаметно ухудшать качество продукции в целях экономии, безжалостно увольнять
сотрудников, менять директоров и прочее...
Ваш бизнес может существовать не одно поколение. И
передадите вы его своим детям, внукам или, как минимум, очень доверенным лицам.
Есть ли тут глобальный (на уровне бизнеса) заговор? Как бы да. Точнее, взаимная
договоренность между партнёрами и в рамках вашей бизнес-системы.
Теперь перенесите это на уровень государств и все
станет предельно ясно. Дальше можете развить мысль самостоятельно, используя ту
же логику. Теперь подумайте о том, что делает руководство, если их корпорация
(корпорации) сталкиваются с нехваткой ресурсов и невозможностью их найти?
Начинает экономить на всем, чем можно. Закрываются филиалы, увольняются
сотрудники, урезаются зарплаты, минимизируются убытки. Руководство старается
всеми силами поддерживать прежде всего свой личный достаток. И никто не
называет это заговором против сотрудников компании. Скорее это стратегия, при
чем вполне себе явная. Сотрудники, разумеется, недовольны. Но маловероятно, что
кто-то из них верит, что урезанная зарплата или увольнение происходит ради их
же блага. Ведь всегда можно уйти на другую работу в соседнюю компанию. Проблема
в том, что сейчас корпорации-государства столкнулись с общим для них дефицитом
ресурсов. И сотрудникам-населению уже нельзя, как раньше, взять и переехать
туда, где условия жизни лучше. Вот руководство корпораций и решило выработать
единую и очевидную стратегию самосохранения...
Для большинства населения сам факт такого расклада
способен вызвать панику и потому психика включает компенсирующий механизм,
побуждающий верить в лучшее несмотря ни на что и закрывать глаза на
травмирующую очевидность.
Такой подход сродни религиозной вере, где на краю
пропасти ничего кроме веры не остаётся. В этой ситуации достаточно легко
рушатся барьеры критического мышления и любая удобная ложь, любое объяснение и
оправдание происходящего принимается гораздо проще и быстрее.
Дело даже не в том, умен человек или глуп.
Решающую роль играет неспособность столкнуться лицом к лицу с реальным
положением вещей. И признание очевидных фактов вытесняется более удобной
картиной мировосприятия.
Комментариев нет:
Отправить комментарий